В Томском политехническом университете завершился Tour de carrière в рамках межвузовского карьерного форума, который проходил в Томске, и Всероссийской акции «Время карьеры». Более полутора тысяч студентов томских вузов две недели в гибридном формате общались с представителями предприятий на митапах, презентациях и мастер-классах.
«Мы проводили мероприятия в гибридном режиме, обеспечивающем максимум возможностей при минимальном риске угрозы здоровью гостей и участников. Задача нашего центра, как посредника между молодыми специалистами и кадровыми партнерами университета, создавать условия для их взаимодействия, обмена опытом и знаниями. Именно это позволит студентам получить заветные приглашения на работу, а партнерам — пополнить ряды уникальными специалистами», — отмечает эксперт центра практической подготовки и трудоустройства ТПУ Вера Цукублина.
Для студентов прошли встречи-презентации компаний, мастер-классы, а также диалоги с выпускниками ТПУ, трудоустроившимися на предприятия. Всего за время карьерных дней было проведено более 80 мероприятий.
«Мы не первый год участвуем в карьерных мероприятиях в Томском политехническом университете. Студенты всегда проявляют большой интерес к компании «Шлюмберже». В свою очередь мы крайне заинтересованы в студентах ТПУ, поскольку они показывают высокий уровень знаний и успешно реализуют свой потенциал в рамках нашей лидерской программы.
На карьерные мероприятия мы всегда стараемся приезжать очно, поскольку интерес и вовлеченность студентов к предприятию выше именно при офлайн-общении. Это связано с тем, что ребята могут увидеть будущего работодателя и лично задать вопрос в ходе живого общения. К тому же выбор прийти на встречу с представителями компании очно означает для нас, что студент сделал более осознанный выбор в нашу пользу», — рассказывает директор Schlumberger по подбору персонала и работе с вузами по России и Центральной Азии (Москва) Александр Некрасов.
В этом году площадки Томского политеха посетили 76 компаний, среди которых предприятия ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», Банк России, Schlumberger, «Газпром трансгаз Томск», «Сургутнефтегаз», ЮНИПРО, Судостроительный комплекс «Звезда», ПАО «Сахалинэнерго» обособленное подразделение «Сахалинская ГРЭС», «Эксон Нефтегаз Лимитед», Unigine, «Сибагро», «Санкт-Петербургский НИИ вакцин и сывороток и предприятие по производству бактерийных препаратов» ФМБА и многие другие. Очно мероприятия посетили представители 29 компаний.
Томский политехнический является одним из профильных вузов для нашего предприятия, а его студенты направлений «машиностроение» и «электроника» — фавориты для трудоустройства.
В онлайн-формате со студентами мы работаем не первый раз. Реалии нашего времени говорят о том, что надо подстраиваться. Но показать атмосферу компании и трепет от ожидания студентов лучше получается в формате живого общения. Поэтому мы надеемся, что ситуация изменится и мы будем встречаться очно, — говорит начальник службы управления персоналом «Томская электронная компания» Елена Кулагина.
В этом году 15 предприятий впервые представили студентам свои предложения. Среди них Компания «Сухой» КнААЗ им. Ю.А. Гагарина, Анжерский машиностроительный завод, Центр финансовых технологий, ИК «СИБИНТЕК» Филиал «Макрорегион Восточная Сибирь», «Лаборатория медицинской электроники «Биоток», «Апиценна», Уральское проектно-конструкторское бюро «Деталь», Ростелеком-Солар, НТЦ «Газпром нефть», Кольский научный центр Российской академии наук и другие.
«Наше предприятие расположено в Краснодаре. С 2007 года мы оказываем услуги по пусконаладке оборудования — тепломеханического, электротехнического, КИПиА, АСУ ТП для электрических станций и сетей, промышленных предприятий нефтяной, химической, металлургической, других отраслей. Объекты работ расположены по всей России. Работа у нас — это достойная зарплата и отличная возможность увидеть страну, получить за относительно короткий период большой объем профессиональных навыков и знаний. Уже не первый год мы участвуем в карьерных мероприятиях Томского политехнического университета. Приглашаем выпускников и студентов энергетических специальностей. И то, что мы каждый год возвращаемся за вашими студентами, означает признание предприятием качества и уровня подготовки выпускников», — говорит главный инженер «ЮгЭнергоИнжиниринг» Денис Дёмочка.
Подробнее об итогах карьерных дней в ТПУ можно узнать на сайте Центра практической подготовки и трудоустройства ТПУ или в группе «ВКонтакте».