В Москве, в Международном пресс-центре МИА «Россия сегодня», состоялась пресс-конференция, посвященная итогам ведомственной целевой программы «Повышение квалификации инженерно-технических кадров на 2015–2016 годы» с участием заместителя министра образования и науки Российской Федерации Людмилы Огородовой. Томский политехнический университет на пресс-конференции представил директор Института развития стратегического партнерства и компетенций Андрей Трубицын.
Фото: пресс-служба Минобрнауки России.Программа «Повышение квалификации инженерно-технических кадров» действовала в течение двух лет — в 2015 и 2016 годах. Она продолжила президентскую программу 2012-2014 годов. В конкурсе по этим программам университеты участвовали вместе со своими предприятиями-партнерами. Победа в конкурсе позволяла предприятию получить частичную компенсацию стоимости программы повышения квалификации.
«Программа стала заметным достижением в области подготовки профессиональных кадров России. Впервые выделены значительные ресурсы на повышение квалификации инженерных кадров.
Система образования внесла серьезный вклад в развитие инновационной экономики через программу подготовки кадров», — цитирует Людмилу Огородову пресс-служба Минобрнауки России.
На пресс-конференции ее участники обсудили вопросы сотрудничества образовательных организаций и предприятий в сфере повышения квалификации инженерно-технических кадров. Представители университетов, участвовавшие в обсуждении, рассказали о достижениях своих вузов в ходе программы.
Так, Томский политехнический университет за пять лет реализовал 41 программу, которую успешно закончили 726 представителей из 125 организаций.
Это специалисты предприятий Роскосмоса — НПО им С.А. Лавочкина, ИСС им. Решетнева, НПЦ «Полюс»; машиностроительной отрасли — Дальневосточный завод «Звезда», НПО «Сатурн», Машиностроительный завод «Арсенал», ОКБ «Факел», НПО «Сибмаш»; комплексно-энергетического комплекса — например, «ЕВРАЗ ЗСМК»; фармацевтической отрасли — «Анжеро-Судженский фармацевтический завод». Целый ряд компаний относится к инновационным — это НПФ «Микран», НПП «ТЭК», НПФ «Механика-Про».
Часть программ была выполнена под конкретного уникального заказчика. Например, программа «Экономичность работы тепловых электрических станций» для «ЕВРАЗ ЗСМК», «Ресурсоэффективные лазерные технологии в промышленности и дизайне» для «ЦОЛТ» и две фармацевтические программы для «Анжеро-Судженского фармацевтического завода».
Представитель Томского политеха подчеркнул перед участниками пресс-конференции, что участие университета в ведомственной программе позволило создать серию практико-ориентированных программ с привлечением материально-технической базы предприятий-партнеров. Поэтому не случайно эти программы пользуются большим спросом со стороны предприятий и реализуются в дальнейшем, как в виде самостоятельных программ, так и в качестве базы для разработки новых программ с учетом индивидуальных пожеланий заказчиков.